关键绩效数量性指标的来源有（）。

关键绩效指标的“关键性”体现在()。 关键绩效指标的特点有()。 关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和（　　）四种类型。 提取关键绩效指标的方法有（ ）。 审核关键绩效指标的要点有（　　）。 关键绩效指标的可测性是指( )。 关键绩效指标的可测性是指（ ）。 关键绩效指标的可测性是指（） 关键绩效指标的可测性是指（） 属于审核关键绩效指标要点的有（） 关键绩效指标的设计步骤有哪些？ 设定关键绩效指标常见的问题有( ) 属于审核关键绩效指标要点的有() 在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有（） 绩效合约中的指标数量（）个为宜，可衡量岗位关键业绩结果 在制定绩效指标体系时，对关键绩效要素的细化筛选过程中，关键绩效指标的确定要遵循指标的多样性原则（） 关键绩效指标 采用关键绩效指标法考核施工成本管理绩效的优点有( ) 。 下列各项关键绩效指标中，属于动因类指标的有（） 关键绩效指标中,合格产品的数量、错误的百分比是（）