关键绩效指标的设计步骤有哪些？

绩效考评方法中，关键事件法的基本步骤有哪些？ 关键绩效指标法包括的步骤主要有（） 简述关键绩效指标设计的概念。 简述关键绩效指标设计的概念 简述提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤。 提取关键绩效指标的方法、程序和步骤是什么？ 说明提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤： 简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤 在关键绩效指标体系的设计中，完整的KPI包括哪些要素（） 3．采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些？（14分） 关键绩效指标体系的设计包括（　　）。 在运用关键绩效指标法确立绩效评估体系时，有哪些注意事项（） 简述设计关键绩效指标体系的原则。 简述设计关键绩效指标体系的原则 关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有（　　）。 关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有（） 关键绩效考核指标具有哪些原则（） 简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。（15分） 绩效考评指标体系设计，应掌握（）的概念以及设计步骤。 绩效考评指标体系设计，应掌握（）的概念以及设计步骤。