下列属于员工行为指引中“勇于拼搏”内容的是（）
A. 实干为本，奋斗为荣
B. 靠能力吃饭，凭业绩说话
C. 只为成功找办法，不为失败找理由
D. 追求优质工作结果，享受快乐工作过程
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下列属于员工行为指引中“勇于拼搏”内容的是（）
A.实干为本，奋斗为荣 B.靠能力吃饭，凭业绩说话 C.只为成功找办法，不为失败找理由 D.追求优质工作结果，享受快乐工作过程
答案
下列属于员工行为指引中“遵章守纪”内容的是（）
A.心怀感恩，尽职尽责 B.修身洁行，廉洁自律 C.服从上级，尊重下级 D.遵守组织纪律，服从工作安排
答案
下列属于员工行为指引中“团结协作”内容的是（）
A.人人为我，我为人人； B.大事讲原则，小事讲风格； C.多理解、少抱怨，多信任、少猜忌； D.多支持、少旁观，多协作、少贪功
答案
下列属于员工行为指引中“用心服务”内容的是（）
A.一切源于客户、一切为了客户 B.一视同仁对待客户，始终如一尊重客户 C.真诚感动客户，服务创造价值 D.关注客户需求，提升客户体验
答案
下列属于柳钢集团的员工行为指引的是（）
A.爱岗敬业，遵章守纪 B.诚实守信，用心服务 C.团结协作，高效执行 D.勇于拼搏，超越自我
答案
《中国农业银行员工行为守则》规定，勇于创新是员工发展和进步的基本途径（）
答案
下列描述属于员工行为规范的是（）
A.员工应注意形象，进入设备区及在车站、列车作业期间，均应配戴工帽，服从车站的统一管理；不得在乘客服务区喧哗、饮食、躺卧。 B.上下班途中，如穿着工装，须按标准着装，注意仪态，举止文明，不允许坐座位（不管有无空座）。 C.生产岗不得佩带私人通讯工具上岗（除值班站长、司机外）。 D.在岗时专心认真工作，要精神饱满，举止大方，行为端正，不得将个人情绪带到工作上，不得在岗位上聊天、说笑、追逐打闹或做与岗位工作无关的事，如看书、看报、吃东西、私自会客等
答案
下列不属于《员工行为守则》中的“职业道德”范围的是（）
A.牢记使命忠于工行 B.履行责任回报社会 C.品行端正诚实守信 D.团结协作和谐共处
答案
下列事项中，属于员工行为规范细则中关于受理业务的要求的是（）
A.受理业务要遵守先外后内，先急后缓的原则，不得借故拖延、怠慢客户 B.注意倾听客户提出的要求和问题，了解客户所办业务的需求 C.办理等候时间较长的业务，应告诉客户大约需要等候的时间 D.若业务无法解决，尽量提出合适的建议，不随意推托或拒绝
答案
员工行为排查的内容包括（）
A.员工经商办企业行为 B.员工私售产品行为 C.员工参与民间借贷、非法集资情况 D.员工从事第二职业情况
答案
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禁止贿赂是工行中的()要求。
下列不属于中的“职业道德”范围的是()
以下员工行为属于旷工的是（）
下列属于生产一线员工行为规范（）
禁止贿赂是工行《员工行为守则》中的的要求（）
下列员工行为正确的是（）
根据《广东华兴银行营运条线员工行为管理工作指引》，以下做法违反员工禁止行为的是（）
员工行为动态排查中，要重点掌握的员工行为包括：（）
下列选项中，属于邮储网点员工行为“十不准”和“十严禁”的有（）。
下列选项中，属于邮储网点员工行为十不准和十严禁的有（）
下列哪项属于强化员工行为管理的具体措施（）
下列哪项属于强化员工行为管理的具体措施（）
飞虎精神是指：勇于拼搏、永不言败、永争第一（）
员工行为管理的主要内容包括（）
下列属于管理者行为指引中“有效沟通”内容的是（）
下列属于管理者行为指引中“敢于担当”内容的是（）
（）下列属于管理者行为指引中“大局为重”内容的是
对员工行为排查中，不属于不良行为的是哪些（）
下列员工行为表述正确的是（）
下列不属于《基金中基金指引》规范的内容范围的是（ ）。
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