该企业制订的人员补充计划属于()。

人员补充计划、人员使用计划、人员接续及升迁计划、人员培训开发计划、薪酬激励计划属于人力资源规划中的（） 制订企业计划的原则包括（ ）。 企业制订营运计划的方式包括（） 简述制订企业薪酬计划的过程 人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划等，属于人力资源的（） 为福利计划的制订指明方向属于员工福利计划的制订程序的（　　）。 人力资源业务计划包括人员补充计划、人员使用计划、人员接替和() 提报的临时补修计划属于前发生的故障，该计划按当日的日补充计划进行统计（） 某企业计划扩大生产规模，已知条件如下：（1）该企业在过去十年中机床操作人员、机床维修人员、基层管理人员的人数比例一直是60：10：7。（2）该企业明年计划补充新机床操作人员600人。（3）该企业生产效率不变。（4）该企业组织结构不变。（5）明年该企业将有30名机床维修人员离职。（6）明年该企业将有8名基层管理人员离职，10名基层管理人员获得晋升。（7）明年该企业所需的机床维修人员和基层管理人员均由外部补充。请问，该企业明年至少应招收多少机床维修人员和管理人员? 自我戒烟准备阶段，制订详细的戒烟计划，该计划通常为（　　）。 应用于生产企业，是由企业采购人员采用应用软件，制订采购计划而进行采购的模式，称为()。 在企业人员计划的制定过程中，确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是（　　）。 以下选项中,关于企业补充福利,不属于员工服务计划的是（ ）。 （）属于制订薪酬计划所需要的资料。 某企业把10名受训人员组成一个团队，要求该团队制订一个计划以提高客户满意度，并且由他们负责实施该项计划。该企业采用的培训方法是（ ）。 某企业把十名受训人员组成一个团队，要求该团队制订一个计划，以提高客户满意度，并且由他们负责实施该项计划。该企业采用的培训方法是 ()。 某企业把10名受训人员组成一个团队，要求该团队制订一个计划以提高客户满意度，并且由他们负责实施该项计划。该企业采用的培训方法是（ ）。   哪些计划属于企业人员供给计划所包含的内容（） 日补充计划及临时补修计划均属于（） 施工计划中，日补充计划及临时补修计划属于（）