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赫西和布查兰德将下属的成熟度由高到低划分为四种类型。()
单选题
赫西和布查兰德将下属的成熟度由高到低划分为四种类型。()
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单选题
赫西和布查兰德将下属的成熟度由高到低划分为四种类型。()
A.错误 B.正确
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单选题
领导生命周期理论(situational leadership theory,SLT)是由()首先提出,后由保罗?赫西和肯尼斯?布兰查德予以发展的领导生命周期理论,也称情景领导理论,这是一个重视下属的权变理论。赫西和布兰查德认为,依据下属的成熟度,选择正确的领导风格,就会取得领导的成功。
A.科曼 B.施米特 C.吉塞利 D.韦尔奇
答案
主观题
赫西和布兰查德认为,依据下属成熟度(工作成熟度和心理成熟度),选择正确的领导风格,就会取得领导的成功。他们提出了四种领导方式:命令型领导方式(高工作低关系)、说服型领导方式(高工作高关系)、参与型领导方式(低工作高关系)、授权型领导方式(低工作低关系),以及下属成熟度的四个阶段:第一阶段(不成熟)、第=阶段(初步成熟)、第三阶段(比较成熟)、第四阶段(成熟),并指出对不同“成熟度”的员工采取的领导方式有所不同。问题:(1)以上案例中表述的是哪一理论?(2)这一理论处于组织行为学发展的哪一阶段?(3)这一阶段还有哪些比较有代表性的理论?各理论的观点分别是什么?
答案
单选题
客户价值矩阵中划分的四种类型,是指高潜在价值、低当前价值()
A.次价值客户 B.潜在价值客户 C.价值客户 D.低价值客户
答案
判断题
美国心理学教授霍兰德认为人和职业可以划分为四种类型。
答案
判断题
美国心理学教授霍兰德认为人和职业可以划分为四种类型()
答案
单选题
赫西和布兰查德认为,依据下属的成熟度,选择正确的领导风格,就会取得领导的成功。根据该理论,当下属有能力,却不愿意干领导者希望他们做的工作时,应该采用()领导风格。
A.授权型 B.说服型 C.参与型 D.命令型
答案
单选题
詹姆斯·马丁将计算机的数据环境分为四种类型,按由高到低的层次依次为()
A.应用数据库、主题数据库、信息检索系统、数据文件 B.信息检索系统、主题数据库、应用数据库、数据文件 C.信息检索系统、应用数据库、主题数据库、数据文件 D.主题数据库、应用数据库、信息检索系统、数据文件
答案
多选题
赫塞和布兰查德将成熟度分为()
A.工作成熟度 B.意愿成熟度 C.心理成熟度 D.关系成熟度 E.技能成熟度
答案
单选题
下列哪种组合由高到低描述了这四种路由类型的优先顺序()。
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答案
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昆恩将企业文化划分为()四种类型。
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赫塞—布兰查德的情境理论根据员工的工作成熟度和心理成熟度不同,将领导方式分为种()
赫西和布兰查德提出的理论是( )
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简述赫塞和布兰查德对“成熟”的定义以及对成熟度的阐述。
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软件能力成熟度模型CMM(CapabilityMaturityModel)将软件能力成熟度自低到高依次划分为(请作答此空)。需求管理关键过程域属于______。
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