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海马体仅仅主管人类的短期记忆。()
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海马体仅仅主管人类的短期记忆。()
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单选题
海马体仅仅主管人类的短期记忆()
A.正确 B.错误
答案
判断题
海马体仅仅主管人类的短期记忆。()
答案
主观题
海马是大脑边缘系统的一部分,是分管人类短期记忆的主要区域。海马接受来自大脑皮质的各种感觉和知觉信息而形成记忆。日常()的短期记忆都储存在海马中。
答案
单选题
主管人类荷尔蒙分泌的系统是()
A.内分泌系统 B.心血管系统 C.消化系统 D.泌尿系统
答案
单选题
海马体主要负责记忆和学习()
A.正确 B.错误
答案
判断题
海马体主要负责记忆和学习。()
答案
填空题
()的机能是主管人类近期主要记忆,有点像是计算机的内存,将几周内或几个月内的记忆鲜明暂留,以便快速存取。
答案
单选题
对主管人员绩效考评是观察主管人员是否()
A.制定合理的目标 B.按计划完成目标 C.用最短的时间完成目标 D.制定合理目标并按计划完成目标
答案
判断题
会计主管人员就是“会计主管” 。( )
答案
判断题
记忆储存于大脑皮层电路本身,而非海马体。()
答案
热门试题
发现海马体在近期记忆的形成中有重要的作用()
对主管人员的要求明确,培训和评价主管人员的方法完善,主管人员工作的质量才能有保证,反映的是人员配备工作的()原理。
主管人员在与被评估者进行绩效面谈时,主管人员需要准备的资料包括()
会计主管人员调动,应由()
调拨用料单需凭施工项目材料主管人签发或上级主管部门签发.项目材料主管人员批准发料()
以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准,是管理的()
主管人员考评的方式包括()
管理幅度是指主管人员()
管理幅度是指主管人员()
违反治安管理的,处罚直接责任人员;单位主管人员指使的,同时处罚该主管人员()
由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的,所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。()
绩效反馈面谈中,主管人员应()
选聘主管人员应注意哪些问题。
考评主管人员的最好方法是()
主管人员开发的目标不包括()。
主管人员配备的根据是()
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主管人员的层次划分是指()
绩效反馈面谈中,主管人员应( )。
主管人员考评最常见的方式是()
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