单选题

设计师C级标准:半年度任意产品签单业绩120万以上-对赌底薪2500元()

A. 半年度任意产品签单业绩130万以上-对赌底薪2500元
B. 半年度任意产品签单业绩120万以上-对赌底薪2500元
C. 半年度任意产品签单业绩120万以上-对赌底薪3500元
D. 半年度任意产品签单业绩125万以上-对赌底薪2500元

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单选题
设计师C级标准:半年度任意产品签单业绩120万以上-对赌底薪2500元()
A.半年度任意产品签单业绩130万以上-对赌底薪2500元 B.半年度任意产品签单业绩120万以上-对赌底薪2500元 C.半年度任意产品签单业绩120万以上-对赌底薪3500元 D.半年度任意产品签单业绩125万以上-对赌底薪2500元
答案
单选题
主任设计师半年度业绩产值(万)()
A.100 B.120 C.140
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A.20% B.30% C.25% D.40%
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答案
单选题
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A.半年度任意产品签单业绩180万以上-对赌底薪4000元 B.半年度任意产品签单业绩160万以上-对赌底薪4000元 C.半年度任意产品签单业绩180万以上-对赌底薪4500元 D.半年度任意产品签单业绩160万以上-对赌底薪4500元
答案
单选题
半年度业绩预告的最迟披露期限是()
A.7月10日 B.7月15日 C.7月20日 D.7月30日
答案
单选题
主任设计师基本工资(元) +签单提成()
A.2500+10% B.2500+8%+2% C.2000+10% D.2000+8%+2%
答案
主观题
会计期间分为: 年度|年度、半年度|年度、半年度、季度|年度、半年度、季度和月度
答案
主观题
所有签单的设计师必须使用公司统一的报价、()、合同。
答案
单选题
要求一级广告设计师在设计管理过程中,具备对三级广告设计师、二级广告设计师的()进行指导的能力。
A.管理工作 B.日常工作 C.专业工作 D.设计工作
答案
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一级作战单元半年度目标是, 年度目标是() 设计师的业绩考核主要是() 基金管理人编制完成基金半年度报告后,将半年度()登载在网站上,将半年度()登载在指定报刊上 如果上市公司半年度业绩在半年报报告披露之前被泄漏,或者因业绩传闻导致公司股票及其衍生品种交易异常波动的,上市公司应当立即公布半年度未经审计的财务数据,包括()等。 在半年度报告披露前()内、半年度业绩预告或业绩快报披露前()内,上市公司不得公布股权激励计划、向激励对象授予股票期权和限制性股票或办理股票期权的行权。 设计师的级别有();();()、副主任设计师、主任设计师、高级设计师。 半年度维保作业属于三级维保工单() 产品的定位源于设计师 设计师,即从事产品设计的设计师。他的工作职责和目标是设计最符合客户群需求的产品,并使其实现标准化批量生产 以下可查询到2019年半年度报告的产品有() 半年度指标考核中,除了管线代维业务外,其他四项代维业务均有()的考核,该指标是“半年度每月累计现场检查成绩95分以上站点数”/“半年度每月累计现场检查站点总数”。 财务报告对外提供的具体时间规定:半年度财务报告在半年度终了后()天内。 “现场检查”分月度检查和半年度检查两种情况,检查比例为所检查基站总数的(),但月度检查至少为()个基站以上,半年度检查至少为()个基站以上。 “现场检查”分双月检查和半年度检查两种情况,检查比例为所检查基站总数的(),但双月检查至少为()个基站以上,半年度检查至少为()个基站以上。 基金管理人应当在编制完成基金半年度报告后,并将半年度报告( )登载在网站上,将半年度报告( )登载在指定报刊上。 符合发放条件的,设计师首提发放业绩提成的() 符合发放条件的,设计师尾提发放业绩提成的() 基金管理人编制完成基金半年年度报告后,应将半年度( )登载在网站上,将半年度( )登载在指定报刊上。 创业板上市公司预计全年度、半年度、前三季度经营业绩出现下列情形之一的,应当及时进行业绩预告(  ) 与年度报告相比,半年度报告的披露的特点有(  )。Ⅰ半年度报告不要求进行审计Ⅱ半年度报告披露净值增长率列表的时间段与年度报告有所不同Ⅲ半年度报告应提供最近3个会计年度的主要会计数据和财务指标Ⅳ半年度报告无须披露近3年每年的基金收益分配情况
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