薪酬主要包括（）。
A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 短期和长期的激励工资
D. 员工福利保险和服务
E. 晋升机会
查看答案
相关试题
换一换
薪酬主要包括（）。
A.基本工资 B.绩效工资 C.短期和长期的激励工资 D.员工福利保险和服务 E.晋升机会
答案
薪酬主要包括（ ）形式。
A.基本工资 B.绩效工资 C.短期和长期的激励工资 D.员工福利保险 E.员工服务
答案
薪酬职能是薪酬管理的核心，主要包括（ ）。
A.补偿职能 B.激励职能 C.调节职能 D.效益职能 E.统计监督职能
答案
可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬，其中个体可变薪酬的 形式主要有
答案
可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬，其中个体可变薪酬的形式主要有()。
A.计件制 B.综合制 C.绩效工资 D.工时制
答案
可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬，其中个体可变薪酬的形式主要有（ ）。
A.计件制 B.工时制 C.绩效工资 D.综合制
答案
薪酬确定主要包括薪酬水平定位和（）确定。
答案
薪酬的主要形式包括（）。
A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.员工福利保险 E.个人地位
答案
薪酬的主要形式包括（）。
A.基本工资 B.激励工资 C.绩效工资 D.股票期权 E.员工福利保险和服务
答案
薪酬结构问题主要包括（）
A.薪酬类型 B.薪酬水平 C.薪酬范围 D.薪率 E.薪酬幅度
答案
热门试题
薪酬支付的内容主要包括（ ）。
奖金又称浮动薪酬，主要包括（ ）。
货币性福利薪酬主要包括（）
薪酬支付的内容主要包括（ ）。
薪酬结构的内容主要包括（）
薪酬支付的内容主要包括（ ）。
薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（ ）
薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能,主要包括（）
辅助薪酬最主要的形式包括（ ）。
企业的职工薪酬主要包括
企业薪酬制度的类型主要包括（ ）。
商业银行的薪酬主要包括（ ）。
薪酬制度涉及的内容主要包括（ ）。
通行的薪酬体系类型主要包括（ ）。
薪酬成本控制的主要途径包括()。
影响薪酬的社会因素主要包括（）
薪酬战略的影响因素主要包括（）
企业的职工薪酬主要包括（）。
薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，非经济性薪酬主要包括()。
1、薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，非经济性薪酬主要包括()。
使用微信扫一扫登录
