猎头公司是专门为企业招募高级人才提供渠道的机构，它们掌握着高素质人才信息并且与他们有着密切的联系。()

猎头公司的出现，使得人才流动更加活跃。委托猎头公司招聘的优点有()。 现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（）、员工推荐和“猎头公司”代招。 人员招募所有猎头公司普遍存在的缺点是（　） 高级人才寻访是指为客户提供高级人才的系列服务活动（） 高级人才寻访（猎头）服务作为人力资源服务行业中重要的服务内容，高级人才寻访（猎头）服务始于20世纪20年代的（） 在高级人才寻访服务的过程中，做好高级人才的服务非常重要。请您谈一谈服务机构可为高级人才提供哪些服务 对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（） 对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（　　）。 对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（　　）。 美国大的猎头公司储备人才考虑的因素包括（） 猎头公司主要为企业招聘()。 猎头公司主要为企业招聘（ ）。 猎头公司主要为企业招聘(  )。 猎头公司主要为企业招聘（ ）。   招聘高级人才的有效渠道可采用（） 在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的（）。 专门为企业招聘高级管理人才的渠道或机构 高级人才寻访服务俗称“猎头”服务，是人力资源服务领域的新兴业务之一。一般来说，高级人才寻访服务项目不包含（） 企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（） 高级人才寻访服务包括标准猎头服务、战略猎头服务和定向猎头服务。其中，战略猎头服务是指与客户签订长期服务合同，结成人才招聘战略合作伙伴，组建专业和专门的团队为客户预先建立专用人才库的合作方式。请您简述战略猎头服务的优势