用人单位均不得招用不满（）岁的未成年人。

根据劳动法律、法规规定不可以招用不满 16 周岁未成年人的用人单位是 (　 ) 除国家另有规定外，用人单位不得招用未满（）的未成年人。 用人单位招人禁止招用未满（ ）周岁的未成年人。 用人单位招人禁止招用未满（）周岁的未成年人。   根据《劳动法》的规定，以下可以招用不满16周岁未成年人的用人单位有 ( ) 使用童工是指招用不满（）的未成年人。 招用不满______周岁的未成年人即为使用童工（） 用人单位一律不得招用未满16周岁的未成年人（） 未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满（ ）周岁的未成年人。 未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满（）周岁的未成年人 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()的未成年人。 《劳动法》禁止用人单位招用未满（　　）周岁的未成年人。 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )的未成年人。 《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 我国《劳动法》禁止用人单位招用未满的未成年人（） 《劳动法》禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。 我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人 用人单位招用未满16周岁的未成年人,必须（） 禁止事业单位招用不满18周岁的未成年人（） 《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人