单选题

(  )认为,人力资源管理是组织的工具,用来传递角色信息,支持期望变成行动,审视角色的表现,实现组织目标。

A. 一般系统理论
B. 行为角色理论
C. 人力资本理论
D. 交易成本理论

查看答案
该试题由用户704****33提供 查看答案人数:24141 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户704****33提供 查看答案人数:24142 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
(  )认为,人力资源管理是组织的工具,用来传递角色信息,支持期望变成行动,审视角色的表现,实现组织目标。
A.一般系统理论 B.行为角色理论 C.人力资本理论 D.交易成本理论
答案
单选题
人力资源管理是组织的工具,用来传递角色信息,支持期望变成行动,审视角色的表现,以实现组织的目标的观点来自于()。
A.一般系统理论 B.行为角色理论 C.人力资本理论 D.交易成本理论
答案
单选题
人力资源管理者在组织中的角色是()
A.单位用工的保护者 B.单位用工的甄选者 C.单位用工的管理者 D.组织变革发起者
答案
多选题
在传统的人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是()
A.办事员 B.变革的追随者 C.变革的响应者 D.变革的领导者 E.变革的发起者
答案
单选题
人力资源管理者和人力资源管理部门主要扮演()种角色
A.2 B.3 C.4 D.5
答案
主观题
如何划分和辨认人力资源管理的环境?
答案
单选题
人力资源管理中员工的角色是()。
A.人性化的机器 B.人性化的资源 C.人性化的资本 D.人性化的知本
答案
单选题
()是人力资源管理的基本工具。
A.工作说明 B.工作分析 C.工作规范 D.绩效评估
答案
主观题
管理者把那些支持组织战略目标的特定人力资源管理________,称为人力资源战略。( )
答案
单选题
人力资源管理的重心是核心人力资源管理。()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
按照密歇根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的( )角色。 按照密歇根大学大卫•乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的( )角色。 按照密西根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的( )角色。 人力资源管理的角色定位不包括() 人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的() 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据,它直接影响着组织人力资源管理的效率。 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据,它直接影响着组织人力资源管理的效率。 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据,它直接影响着组织人力资源管理的效率() 非营利组织的人力资源管理要比企业的人力资源管理起来简单。 非营利组织的人力资源管理要比企业的人力资源管理起来简单() 下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是()。 下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是( )。 非政府组织人力资源管理 人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面,而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。() 企业(战略性)人力资源管理新角色包括()。 从人力资源管理实践方面来看,人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色,表述正确的有()。 从人力资源管理实践方面来看,人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色,表述正确的有()。 人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,战略性是战略性人力资源管理的() 组织的高层管理者在人力资源管理中应扮演好的角色有() 公共组织人力资源管理的特性是()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务