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根据《劳动争议调解仲裁法》,下列选项中属于仲裁时效中断情形的是()
多选题
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列选项中属于仲裁时效中断情形的是()
A. 对方当事人同意履行义务
B. —方当事人向有关部门请求权利救济
C. 限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定
D. —方当事人通过协商、调解等方式向对方当事人主张权利
E. 不可抗力的原因
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根据《劳动争议调解仲裁法》,下列选项中属于仲裁时效中断情形的是()
A.对方当事人同意履行义务 B.—方当事人向有关部门请求权利救济 C.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定 D.—方当事人通过协商、调解等方式向对方当事人主张权利 E.不可抗力的原因
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单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》属于仲裁时效中断情形的是()
A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令 B.因不可抗力,当事人不能够在法定仲裁时效期间申请仲裁 C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利 D.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁
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单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是( )。
A.—方当事人向仲裁委员会申请支付令 B.因不可抗力,当事人不能够在法定仲裁时效期间申请仲裁 C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利 D.限制民事行为能力劳动者的法定的代理人尚未确定,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁
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单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是( )。
A.无民事行为能力劳动者的法定代理人未确定 B. C.因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁 D. E.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利 F. G.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
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根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是( )。
A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令 B.因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁 C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利 D.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
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单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是()。
A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令 B.因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁 C.一方当事人通过协商等方式向对方当事入主张权利 D.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
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单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是()。
A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令 B.因不可抗力,当事人不能够在法定仲裁时效期间申请仲裁 C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利 D.限制民事行为能力劳动者的法定的代理人尚未确定,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁
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单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是( )。
A.无民事行为能力劳动者的法定代理人未确定 B.因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁 C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利 D.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
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单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,属于仲裁时效中断情形的是( )。
A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令 B.因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁 C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利 D.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
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多选题
根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中止情形的是()
A.向对方当事人主张权利 B.向有关部门请求权利救济 C.不可抗力的原因 D.无民事行为能力或限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定 E.对方当事人同意履行义务
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