多选题

根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中止情形的是()

A. 向对方当事人主张权利
B. 向有关部门请求权利救济
C. 不可抗力的原因
D. 无民事行为能力或限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定
E. 对方当事人同意履行义务

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多选题
根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中止情形的是()
A.向对方当事人主张权利 B.向有关部门请求权利救济 C.不可抗力的原因 D.无民事行为能力或限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定 E.对方当事人同意履行义务
答案
单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》属于仲裁时效中断情形的是()
A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令 B.因不可抗力,当事人不能够在法定仲裁时效期间申请仲裁 C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利 D.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁
答案
单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是( )。
A.—方当事人向仲裁委员会申请支付令 B.因不可抗力,当事人不能够在法定仲裁时效期间申请仲裁 C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利 D.限制民事行为能力劳动者的法定的代理人尚未确定,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁
答案
单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是( )。
A.无民事行为能力劳动者的法定代理人未确定 B. C.因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁 D. E.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利 F. G.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
答案
单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是( )。
A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令 B.因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁 C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利 D.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
答案
单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是()。
A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令 B.因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁 C.一方当事人通过协商等方式向对方当事入主张权利 D.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
答案
单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是()。
A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令 B.因不可抗力,当事人不能够在法定仲裁时效期间申请仲裁 C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利 D.限制民事行为能力劳动者的法定的代理人尚未确定,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁
答案
单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是( )。
A.无民事行为能力劳动者的法定代理人未确定 B.因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁 C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利 D.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
答案
单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,属于仲裁时效中断情形的是(  )。
A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令 B.因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁 C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利 D.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中止情形的是()
A.向对方当事人主张权利 B.向有关部门请求权利救济 C.不可抗力的原因 D.无民亊行为能力或限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定 E.对方当事人同意履行义务
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