国外现代企业普遍设置CIO这个职位，即（）。

国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法是（ ）。 国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法是（）。 我行职位设置中，专业通道（营销类）职位包括（ ）职位。 CIO 企业的发展战略和经营规划直接决定企业未来职位设置的情况（） 一般来说，企业对人员的需求往往和企业的职位息息相关，企业设置什么职位就需要什么样的人员，企业有多少职位就相应的需要多少人员（） 目前国外大型企业普遍采用的一种管理组织形式为（ ）。 ()是目前国外大型企业普遍采用的一种管理组织形式。 销售职位普遍使用的个人奖励制度（ ） 销售职位普遍使用的个人奖励制度（ ） 销售职位普遍使用的奖励制度是（）。 CIO是()。 （）：指企业空缺的职位与现有员工职位调到同一层次的职位上去，即平调或者调到下一层次的空缺职位上去的过程。 职位分析要解决职位描述和职位要求两个问题，以下哪一项属于职位要求这个问题： 销售职位普遍使用的个人奖励制度是（　　）。 销售职位普遍使用的个人奖励制度是（  ）。 现代企业制度即现代股份公司制度，其核心是（） 职位设置包括四项主要内容：一是确定职位职责；二是确定职位的设置层次；三是确定职位设置的数量；四是（）。 解释CIO机制 如何理解CIO。