一个测评工具的信度系数达到(　　)时，表明该测评工具达到接受水平。

（）是测评工具与测评目的的一致性程度 以下（）测评指标，可以使用文件筐作为测评工具。 在确定心理测评的指标前，先要选择测评工具。 在确定心理测评的指标前，先要选择测评工具。 信息化的素质测评工具将一般的测评手段网络化，大大提升了一般素质测评的应用范围。这些素质测评工具建立的基础是（） 在对领导技能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。 论述素质测评工具组合设计的原则、程序。 以下哪些是自我探索的正式测评工具？ 反映测评工具与测评目的的一致性程度的指标为（）。 在对团队管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是() 以下（）测评指标，可以使用结构化面试作为测评工具（）。 所谓（），即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次获得的变异程度。 关于鉴定测评工具体系描述正确的是（）。 以下不属于测评工具指标的是（）。 测评工具的心理测量学指标包括（）。 用来反映测评工具的可信程度的指标为（）。 在对自我管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。 在对战略管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。 在具体使用测评工具时还应当注意些什么？ （　）是用检验测评工具准确性的主要尺度