下列（）不属于采用内部人推荐法的优点。
A. 成本低
B. 最终被录用并达到组织绩效要求的可能性较大
C. 工作态度往往也较好
D. 适应速度也较慢
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下列（）不属于采用内部人推荐法的优点。
A.成本低 B.最终被录用并达到组织绩效要求的可能性较大 C.工作态度往往也较好 D.适应速度也较慢
答案
在招聘中，采用内部人推荐法的优点有()。
A.应聘者往往对薪资待遇要求不高 B.应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长 C.招聘的成本比较低 D.应聘者与岗位的匹配度比较高E:新员工能得到推荐人的培训与指导
答案
在招聘中，采用内部人推荐法的优点是( )。
A.应聘者往往对薪资待遇要求不高 B.应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长 C.招聘的成本比较低 D.应聘者与岗位的匹配度比较高 E.新员工能得到推荐人的培训与指导
答案
下列不属于内部招募优点的是（ ）
A.准备性高 B.适应较快 C.激励性强 D.费用较高
答案
下列不属于内部招募优点的是（）
A.给组织带来新的活力和观念 B.员工候选人很了解组织 C.提高员工的士气和动力 D.提高组织对目前人力资源的投资回报
答案
下列不属于内部招募优点的是（）。
A.准确性高 B.适应性快 C.激励性高 D.费用较高
答案
下列不属于内部选聘的优点是（）
A.有利于调动员工的积极性 B.有利于保证选聘工作的正确性 C.有利于对外聘者产生吸引力 D.能为组织带来新思想和新的经营方式，有利于创新
答案
下列不属于内部招聘优点的是（ ）。
A.给员工提供了晋升的机会和空间 B.利于创新 C.可提高员工对企业的忠诚度 D.能减少招聘成本中的宣传费用和差旅费用
答案
下列哪项不属于内部选拔制度的优点（）
A.误用人才的风险小 B.有利于鼓舞和维持组织成员士气 C.任职者能够较快地开展工作 D.有利于缓和内部竞争之间的紧张关系
答案
不属于内部招聘的优点（）
A.准确性高 B.适应较快 C.带来新活力和观念 D.激励性强
答案
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下列哪项不属于模拟法的优点（）。
下列选项中，不属于内部招聘的优点的是()。
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