构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括（）

建立岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（）。 构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（）。 构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（）。 构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是（　　）。 构建岗位胜任特征模型的定量方法包括（）。 构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（　）。 构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（　　）。 构建岗位胜任特征模型的主要方法不包括（　　）。 构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括（）。 简述构建岗位胜任特征模型的方法。 简述构建岗位胜任特征模型的方法 建立编码字典是构建岗位胜任特征模型的重要前提，具体步骤是（）。 建立编码辞典是构建岗位胜任特征模型的重要前提，简答其具体步骤。 建立编码辞典是构建岗位胜任特征模型的重要前提，简答其具体步骤 构建岗位胜任特征模型的定性方法有（ ）。 简述构建岗位胜任特征的程序方法。 简述构建岗位胜任特征的程序方法 （）属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。 （）属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。 构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。