岗位定员就是根据不同工作岗位的职责和任务量的大小而确定人员。
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岗位定员就是根据不同工作岗位的职责和任务量的大小而确定人员。
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根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法称为（）
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防火巡护员工作岗位职责有（）
A.做好巡查记录 B.发现火情立即报告 C.认真学习 D.严格按照路线巡护
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（）是指根据岗位的多少，以及岗位工作量大小来计算定员人数。
A.按设备定员法 B.按比例定员法 C.按岗位定员法 D.按劳动效率定员法
答案
不关心具体岗位的岗位职责和任职资格，而是将所有岗位的岗位职责和任职资格抽象成若干个要素，根据每个岗位对这些要素的要求不同，而得出岗位价值是：（ ）。
A.岗位参照法 B.排列法 C.因素比较法 D.评分法
答案
鉴定员的岗位职责是什么？（）
A.坚持玉柴服务宗旨，履行服务责任； B.负责故障图片的收集；配合信息员在YCSS系统上做故障报告申报工作； C.质量保修过程中，对产品质量问题认真调查分析，并做出判断，工作完毕后及时认真正确填写有关质量鉴定信息表格。 D.加强业务学习，不断提高维修技术和鉴定水平，保持与用户有较强的沟通能力. E.及时反馈产品质量信息及质量改进建议。 F.认真正确填写保修旧件标签并及时对应挂上，尽可能在旧件上用油漆写上反馈单号，并将旧件及时送交旧件管员保管。
答案
《商业银行内部控制指引》规定，商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质，赋予其相应的职责和权限，各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和（）。
A.岗位职责分工 B.清晰的报告关系 C.岗位约束机制 D.内部控制机制
答案
根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法属于（）
A.按设备定员 B.按比例定员 C.按效率定员 D.按岗位定员
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工作岗位定员主要根据()等因素定定员人数。
A.工作量 B.工作任务 C.岗位区域 D.工作效率 E.实行兼职作业的可能性
答案
顾问有确定员工岗位职责的权力（）
A.正确 B.错误
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（）岗位最不适合工作岗位进行定员
从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为是（）
从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为是（）
从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为是( )。
()是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。
是根据饭店的组织机构?岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量?工作班次?劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法
工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。
工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。
工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。
工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。
（）主要根据工作说明书中的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。
（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出
：事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置工作岗位。
辅警考核根据辅警岗位职责和所承担的工作任务重点考核（）
()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。
岗位分析定员法进行工作岗位调查的目的是（ ）。
采用（ ）核定定员人数时，最关键的环节是核定各岗位的工作任务量。
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