当年新入职的应届生，次年工龄满一年起可享受年休假，第一年当年度的年休假须在见习期满转正后方可申请（）

累计工龄满20年以上的员工，请病假累计不享受当年度年休假待遇（） 连续工龄满一年不满五年的，每年休假4天；满五年不满十年的，每年休假7天；满十年不满十五年的，每年休假10天；满十五年的每年休假14天（） 累计工龄满1年不满10年的员工，请病假累计不享受当年度年休假待遇（） 累计工作满20年以上的员工，请病假累计（）个月以上的，不享受当年的年休假，当年度已休假的，次年不享受休假 根据《职工带薪年休假条例》规定，公司职工连续工作1年以上的享受带薪年休假。工作满1年不满10年者，每年可享受带薪年休假天（） 职工已享受当年的年休假，年度内又出现下列（ ）情形的，不享受下一年度的年休假。 职工已享受当年的年休假，年度内又出现下列（）情形的，不享受下一年度的年休假。   凡通过试用期的正式员工，入职满一年后，可享有标准年休假（） 员工司龄满一年以上，可以享受（）天年假，年休假一年内有效，不可累计到次年，最小休假单位为半天，（）分多次休假 年休假：职工工龄满1-10年的休假（）天；满10-20年休假（）天；满20年以上的休假（）天 入职满（）可根据工作年限休年休假 李丽丽2020年5月份入职，累计工龄满1年不满10年，2020年可休年休假__天（） 休完当年年休假人员，请事假累计超过（）或病假超过（），不再享受次年年休假 员工在职（）年可享受年休假5天 入职12年的员工，2020年已休病假2个半月，本年度可享受的年休假天数为（） 根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》，职工已享受当年年休假，年度内又出现的情形的，不享受下一年度的年休假（） 已签订劳动合同的全体在岗员工，连续工作满1年以上，但入职我行不满1年的员工，当年度年休假天数为（ ），折算后不足1整天的部分不享受年休假。 工作满（）年的在职合同制职工及劳务工可享受年休假 员工连续工作满多少个月以上的，可享受带薪年休假（） 在一年内请事假累计超过天的不享受当年带薪年休假？（）