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综合型绩效考评方法包括( )[2016年5月二级真题]
多选题
综合型绩效考评方法包括( )[2016年5月二级真题]
A. 合成考评法
B. 直接指标法
C. 日清日结法
D. 关键事件法
E. 图解式评价量表法
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多选题
综合型绩效考评方法包括( )[2016年5月二级真题]
A.合成考评法 B.直接指标法 C.日清日结法 D.关键事件法 E.图解式评价量表法
答案
单选题
用于奖励的考评应重点考评( )。[2016年5月二级真题]
A.工作过程 B.工作效率 C.工作成果 D.工作态度
答案
单选题
企业( ),不宜采用360度考评。[2016年5月二级真题]
A.氛围积极向上,处于初创期 B.处于平稳发展期 C.面临士气问题,处于过渡期 D.处于高速发展期
答案
单选题
( )不属于绩效考评结果的分布误差。[2013年5月二级真题]
A.宽厚误差 B.严苛误差 C.中间倾向 D.相似偏差
答案
单选题
( )是绩效考评要素选择的前提和基础。[2010年5月二级真题]
A.岗位分析 B.工作描述 C.员工面谈 D.岗位评价
答案
主观题
简述绩效考评标准量表的种类,并列举考评标准可采用的评分方法。[2015年5月二级真题]
答案
多选题
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有( )。[2013年5月二级真题]
A.后继效应 B.统计误差 C.个人偏见 D.优先效应 E.晕轮误差
答案
主观题
简述360度考评的实施程序及其工作内容。 [2016年5月二级真题]
答案
多选题
设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括( )。[2013年5月二级真题]
A.突出特点 B.普遍通用 C.先进合理 D.简明扼要 E.定量准确
答案
多选题
(2015年5月)综合型绩效考评方法包括( )
A.合成考评法 B.强迫选择法 C.加权选择量表法 D.结构式叙述法 E.图解式评价量表法
答案
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衡量企业规模的指标有( )[2016年5月二级真题]
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