中华苏维埃区域行政人员的选拔任用主要采取的方式有( )

人员选拔的主要方法有哪些? 选拔任用中层管理人员,可采取组织选拔的方式，也可采取的方式 人员选拔方法有（） 本行管理人员选拔任用实行，采取会议审议、集体决策的形式，充分讨论，择优选任（） 下列选项中，属于领导人员选拔任用工作必须遵循的原则的有（） 科室级管理人员选拔方式主要有种方式（） 选拔任用中层管理人员,可采取的方式有、两种 中层管理人员选拔任用工作分为确定考察对象、（）等程序 坚持德、能、勤、绩、廉兼顾的选拔任用导向，将（）的人员选拔到运营主管岗位上来。 坚持德、能、勤、绩、廉兼顾的选拔任用导向，将（ ）的人员选拔到内勤行长岗位上来。 人员选拔的程序模式有（） 任人唯贤，就是在选拔任用行政人员时，坚持德才兼备的标准，反对任人唯亲。 是公司领导人员选拔的方式（） 在领导人员选拔任用工作中，民主推荐是考察对象产生的必经程序，民主推荐可以采取个别谈话推荐方式，也可以采取会议推荐方式（） 领导人员选拔任用过程中对征求纪检监察部门意见有何要求 中华苏维埃政权采取的决策方式主要有( ) 中华苏维埃政权采取的决策方式主要有( ) 人员选拔过程包括()。 招聘人员选拔在面试中常犯的错误有( )。 企业在招聘人员选拔中常用的方法有（）。