费德勒的权变理论中领导方式可以区分为( )。

费德勒的权变理论认为( )。 费德勒的权变理论认为（） 3.根据费德勒权变理论，当领导效果不佳时，应当（ ）。 费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境条件是 费德勒的权变理论中对领导效果最有利的环境条件是（） 费德勒权变理论认为领导者所处的客观环境不包括（） 根据费德勒的权变理论，领导的有效性取决于：（ ） 费德勒的领导权变理论中，影响领导有效性的环境因素不包括： 菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。 费德勒权变理论中，界定情境的维度有（） 费德勒的权变理论中认为最不利于领导效果的环境条件包括（） 费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为（）维度。 按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括()。 按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括（）。 简述费德勒权变理论的基本思想 属于费德勒权变理论中的情景性因素的有（） 费德勒提出了领导权变模型理论，他认为与领导效果好坏有关的情境因素中不包括 费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为（　　）几个维度。 按照费德勒的权变理论，在有利情景和最为不利情景时，任务导向型领导或方式较为有效。 费德勒权变模型中，影响领导行为效果的情境因素有( )