多选题

凡在考核、晋升、表彰等事项中弄虚作假的()

A. 取消其已获取资格
B. 其本人及相关责任人视情节严重程度予以扣分
C. 追回相关利益
D. 口头教育或通报批评

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多选题
凡在考核、晋升、表彰等事项中弄虚作假的()
A.取消其已获取资格 B.其本人及相关责任人视情节严重程度予以扣分 C.追回相关利益 D.口头教育或通报批评
答案
单选题
凡在考核、晋升、表彰等事项中弄虚作假的,除取消其已获取资格、追回相关利益外,其本人及相关责任人视情节严重程度予以扣分()
A.扣5分或10分 B.扣10分、20分 C.解除代理合同
答案
单选题
凡在考核、晋升、表彰等事项中弄虚作假的,除取消其已获取资格、追回相关利益外,其本人及相关责任人视情节严重程度予以扣品质分()分
A.10或5分 B.15 C.20
答案
主观题
在奖学金评选过程中,凡弄虚作假者,一经发现,___________。
答案
单选题
任何单位或个人凡隐瞒事故、弄虚作假、破坏证据等,一经查清,除承担本次事故(事件)相应的责任外,再按全部责任另行考核()
A.一般事故 B.险性事件 C.一般事件 D.事件苗头
答案
单选题
凡隐瞒事故(事件)、弄虚作假、破坏证据等,一经查清,列该单位或部门人员负( )。
A.连带责任 B.同等责任 C.全部责任 D.主要责任
答案
单选题
经济责任制填报不实或弄虚作假的考核()
A.100--200 B.200--500 C.300--500 D.500--1000
答案
多选题
在员工的录用、考核、调配、职级晋升、职称评定和安置复转军人等工作中,弄虚作假、徇私舞弊或工作严重失职渎职的,给予有关责任人员()至撤职处分
A.警告 B.记大过 C.记过 D.降级
答案
多选题
为晋升、业绩、转正伪造相关资料或弄虚作假,包括但不限于以下哪些情况()
A.虚假交易或虚假补齐佣金 B.恶意挪业绩或个人业绩与抽成分离 C.伪造或明知虚假而使用与业绩核算相关的材料或签字 D.伪造影响房客源业绩分配的相关资料或信息,如虚假委托
答案
单选题
未确认和处理TFDS预报故障弄虚作假上报的按考核()
A.红线 B.A类违章 C.B类违章 D.C类违章
答案
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