所谓“领导力”，是指组织的领导在确立组织的发展方向与绩效期望、引导和管理组织全体成员及其相关方实现目标的过程中，所发挥的能力和影响力。()

公共组织领导者的领导职责主要指( )。 组织行为学中将领导者把握整个组织系统内部相互关系，适应外部环境的变化，作出正确决策，并指出组织发展方向的能力称为（ ） 组织行为与领导力的研究对象层次不包括以下哪个选项（ ） 组织行为与领导力的研究对象层次不包括以下哪个选项（ ） 实现农业农村发展蓝图，加强组织领导（） 绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系，常用的处理办法是将组织的KPI、PRI、WAI、NNI作为组织领导人的对应绩效考评，再加上该领导人自己的（）考评得分就是该领导人的绩效考评的最终得分。 人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是()。 《领导力与领导艺术》指出，执行力是（）。 关系到组织发展方向或全局性的决策称为（） 行政组织领导 什么是领导力？提升领导力的方法有哪些 什么是领导力？提升领导力的方法有哪些 组织领导的核心是（） 新形势下，坚持党的领导，要不断增强党的政治领导力、思想领导力、群众组织力和确保我们党永保旺盛生命力（） 决定着组织凝聚力与发展方向的核心要素是（） 下列不属于所谓的开发领导力或开发领导潜能的有（ ）。 领导力培训是根据组织战略规划与目标，为组织创建可持续竞争优势而储备领导人才及领导队伍，开发或提升现有领导者的领导技能等。() 非营利组织领导 筑潮式创业领导力是指（） 与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为