团队工资的设计主要包括（）。
A. 流程团队工资制度的设计
B. 虚拟团队工资制度的设计
C. 平行团队工资制度的设计
D. 核心团队工资制度的设计
E. 项目团队工资制度的设计
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换一换
团队工资的设计主要包括（）。
A.流程团队工资制度的设计 B.虚拟团队工资制度的设计 C.平行团队工资制度的设计 D.核心团队工资制度的设计 E.项目团队工资制度的设计
答案
设计团队主要包括（）。
A.主要设计师 B.一般设计师 C.辅助人员 D.设计对象
答案
简述团队工资的组成要素和团队工资设计需注意的问题。
答案
团队工资的主要组成要素不应当包括（）。
A.基本工资 B.激励性工资 C.技术工资 D.绩效认可奖励
答案
团队工资的主要组成要素不应当包括()。
A.基本工资 B.技术工资 C.激励性工资 D.绩效认可奖励
答案
团队宽带薪酬模式设计的主要思路包括（ ）。
A.企业发展阶段 B.资金状况 C.团队类型 D.团队的数量 E.市场薪酬水平
答案
设计团队的综合能力评审主要包括等方面的评审（）
A.人员构成 B.人员业绩 C.人员从业经历 D.设计构思 E.方案的技术经济性
答案
客户服务团队设计组织架构的主要内容包括（）
A.工作职务的专业化 B.团队职能划分 C.确定组织指挥系统为直线制 D.控制管理幅度、建立集权式的机制 E.建立有效的协调手段
答案
团队薪酬的设计原则包括（ ）。
A.激励与控制相结合 B.薪酬与工龄相结合 C.公司内部薪酬与社会经济状况相结合 D.固定薪酬与浮动薪酬相结合 E.经济薪酬与非经济薪酬相结合
答案
团队薪酬设计的流程包括（）。
A.建立团队绩效标准 B.确定团队薪酬总额 C.确定薪酬的支付形式 D.实施绩效考核 E.根据考核结果给予福利
答案
热门试题
团队薪酬设计的流程包括()。
团队薪酬设计的原则包括（ ）。
团队薪酬设计的原则包括（）
团队工资制度的主要组成要素有哪些？
团队的设计原则不包括()。
团队的设计原则不包括()
团队的设计原则不包括()
团队薪酬模式设计的种类包括（ ）。
关于团队工资的主要组成要素，以下说法正确的有()。
在团队工资制度中，组成要素主要有（ ）。
不同团队薪酬模式的设计内容包括（ ）。
高效团队必须具备的团队能力主要包括（）
团队的内部结构框架主要包括团队的（）
简答团队薪酬的主要组成要素，以及团队薪酬设计应注意的问题。
团队估算方法主要包括（）
项目团队权限主要包括（）
BMW的两个设计团队主要是？（）
团队薪酬的设计流程一般包括（ ）。
团队绩效考核指标设计的流程包括（ ）
（ ）工资制度属于团队工资制。
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