企业实际发生的工资、薪金支出,准予全额在所得税前扣除

（2012年）下列支出中，准予在企业所得税前全额扣除的有（）。 根据《企业所得税法实施条例》的规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的部分,准予税前扣除（） 按照现行税法，下列说法正确的有（）。Ⅰ．在计算企业所得税时，企业发生的合理的工资薪金支出准予税前扣除Ⅱ．在计算企业所得税时，企业发生的薪金支出以每人每月1600元为限准予税前扣除Ⅲ．在计算个体工商户的生产经营所得时，个体户业主的工资支出不准予税前扣除Ⅳ．在计算合伙企业的生产经营所得时，投资者个人的费用扣除标准为每人每月800元 （2012年真题）下列支出中，准予在企业所得税前全额扣除的有（ ）。 企业所得税法规定企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。合理的判定标准有（） 企业拨缴的工会经费，不超过工资.薪金总额（）的部分，准予在企业所得税前扣除 企业实际发生的工会经费、职工福利费和职工教育经费支出，准予在企业所得税前扣除的部分分别为不超过工资薪金总额的（）。 企业实际发生的工会经费、职工福利费和职工教育经费支出，准予在企业所得税前扣除的部分分别为不超过工资薪金总额的（ ）。 在企业任职或受雇的员工，包括（）实际发生的、合理的费用，属于工资性支出的，准予计入企业工资薪金总额，按规定在税前扣除。 《企业所得税法》的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额()的部分，准予扣除。 除另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过企业合理工资、薪金总额2.5%的部分，准予在当年企业所得税税前扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。（） 企业发生的下列保险支出，不准予在企业所得税税前扣除的是（）。   外购商誉的支出，在（）准予在企业所得税前扣除。 计算准予在企业所得税前扣除的营业外支出。 下列属于企业所得税前可扣除的工资薪金的有（ ）。 根据企业所得税法，企业发生的下列支出中，准予税前扣除的是（） 根据《企业所得税法》，企业发生的下列支出中，准予税前扣除的是( )。 计算企业所得税时，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额（ ）的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额的部分，准予税前扣除（） 下列支出准予在企业所得税税前扣除的有( )。