一方提出协商，另一方在（）日内不回应，则认为协商无效。

工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（　　）日内予以书面答复。 工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（）日内予以书面答复 一方当事人就劳动争议提出协商要求后,另一方当事人应当积极做出回应（）内不做 出回应的,视为协商不成。 一方对于集体协商有要求的，另一方在收到集体协商要求之日起（）日内以书面形式给予回应。 工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面的协商意向书后，应于（ ）日内予以书面答复。 集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等，另一方接到协商意向书后，应于（）予以书面答复。 集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意见书，明确协商的时间、地点、内容等，另一方接到协商意向书后，应于（）予以书面答复。 劳动争议一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。()内未做出回应的，视为不愿协商。 工资集体协商提出方先向另一方书面提出协商意向书，明确协商的（） 我国法律规章规定企业和职工双方均可提出集体协商，一方提出协商要求的，另一方在收到协商要求之日起以书面形式回应的期限为（） 工资集体协商的主体向另一方提出协商要求时，另一方应在收到集体协商要求之日起（）内以书面形式予以回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。 另一方接到协商意向书后，应于（）日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。 集体协商中，一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起（）内以书面形式予以回应。 集体协商当中，一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起( )内以书面形式予以回应。 工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于( )内予以答复。 (2017年11月) 劳动争议一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。( )内未做出回应的，视为不愿协商。 协商集体合同一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起（　　）日内以书面形式给予回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。 劳动关系双方提出工资集体协商的要求时，第一步是：提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等；另一方接到协商意向书后，应于（ ）日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。 集体合同协商中，职工一方和用人单位一方提出要约，另一方应当自收到要约之日起十五日内给予书面答复（） 工资集体协商的当事人一方是企业，另一方是（　　）。