劳动者、工会与企业之间因权利义务而发生的冲突是（ ）。

（）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。 是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议． （　　）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。 是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系（） ：劳动争议指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是（ ）。 劳动争议指出劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。　　根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是： 劳动争议：指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是（) 劳动争议是指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是( ) 劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立（），依法协商达成双方权利义务关系的协议。 劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利义务关系的协议。 劳动者与用人单位约定权利义务不得违背社会公众利益（） 劳动服务关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系（） （），因劳动权利义务产生分歧而引起的争议属于劳动争议 用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的（），受到国家法律规范调整和保护。 合同的权利义务因（）而终止。 合同的权利义务因（）而终止 在劳动关系中，劳动者和用人单位都享有权利和负有义务，双方的权利义务相互对应，彼此依存，即（） 在劳动关系中，劳动者和用人单位都享有权利且负有义务，双方的权利义务相互对应，彼此依存，即（）。 在我国，劳动者依法享有权利和依法履行义务。下列既属于劳动者权利又属于劳动者义务的是（） 生产经营单位使用被派遣劳动者时具有哪些安全生产权利义务？