劳动者和用人单位之间因劳动权利义务而发生的纠纷称为（）

劳动合同：劳动合同又称劳动契约、劳动协议。是劳动者和用人单位之间关于确立、变更或终止劳动权利和义务关系的协议。是劳动者与用人单位建立劳动法律关系的协议。（） 劳动法律关系，是指劳动者与用人单位之间在( )依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。() （）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。 （ ）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确用人单位权利和劳动者义务的协议。（） 是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议． 劳动者、工会与企业之间因权利义务而发生的冲突是（ ）。 劳动争议：指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 劳动关系当事人之间因劳动权利义务而发生的争议称为什么？ 劳动关系当事人之间因劳动权利义务而发生的争议称为什么 劳动合同期满，除了（)的劳动合同外，劳动者和用人单位的权利义务终止。 劳动者与用人单位约定权利义务不得违背社会公众利益（） 简述劳动者和用人单位的权利和义务 （）是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 （）是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议 劳动关系是劳动力的所有者(劳动者)与劳动力的使用者(用人单位)之间在使用劳动力的过程中的社会关系，受劳动法调整而形成劳动权利义务关系。 劳动合同是劳动者与用人单位之间关于确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，也称劳动契约或劳动协议（） （　　）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。 劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利义务关系的协议。