单选题

严禁利用对人事、岗位管理和业绩考评等职权之便,违规直接或间接干涉、资产处置、投资、支付结算等业务事项()

A. 人事任免
B. 岗位变动
C. 授信和用信
D. 房产购置

查看答案
该试题由用户704****61提供 查看答案人数:4679 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户704****61提供 查看答案人数:4680 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
严禁利用对人事、岗位管理和业绩考评等职权之便,违规直接或间接干涉、资产处置、投资、支付结算等业务事项()
A.人事任免 B.岗位变动 C.授信和用信 D.房产购置
答案
多选题
银行业金融机构各级管理人员严禁利用对人事、岗位管理和业绩考评等职权之便,违规直接或间接干涉等业务事项()
A.账户开户 B.资产处置 C.投资 D.支付结算 E.授信和用信
答案
单选题
银行业金融机构各级管理人员严禁利用对人事、岗位管理和业绩考评等职权之便,对抵制违规操作、检举违法违规行为的工作人员进行压制、打击报复,以及未经当事人申辩和集体审议程序,违规或无正当理由()
A.调整当事人职级 B.调整当事人部门 C.调整当事人岗位 D.调整当事人奖金
答案
多选题
严禁利用等职权之便,违规直街或间接干涉授信和用信、资产处置、投资、支付结算等业务()
A.人事 B.岗位管理 C.业绩考评 D.谈话
答案
单选题
岗位来负责对部门员工进行日常管理与考评、业绩考核、营销指导等()
A.零售业务拓展部总经理 B.零售客户经理 C.营业厅主任 D.支行行长
答案
多选题
严禁利用职务之便,本行和客户资金或财产()
A.贪污 B.挪用 C.侵占 D.收取
答案
单选题
LTC个人考评等级参照项目考评等级进行评级,级别最高只能超过__个等级,如项目考评等级为B,可有A级人员,如项目考评等级为C级,客人考评等级最高只能为B()
A.正确 B.错误
答案
判断题
人员控制系统的控制主体是各级管理者,招聘、培训、报酬、绩效考评等人事工作主要由人事部门负责()
答案
主观题
考评等级
答案
判断题
严禁利用工作之便进行吃拿卡要
答案
热门试题
人员控制系统的控制主体是各级管理者,招聘、培训、报酬、绩效考评等人事工作主要有人事部门负责() 人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责() 企业方针目标管理包括方针的制定、展开、和考评等四个环节() 企业安全生产标准化考评包括初次考评、审核考评、换证考评和附加考评等三种形式() 企业安全生产标准化考评包括初次考评、审核考评、换证考评和附加考评等三种形式() 招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。所以,人员控制系统的控制主体是人事部门管理者选择一项:对错() 《关于加强信贷管理严禁违规放贷的通知》规定,对故意违规放贷造成重大风险和案件的直接责任人,一律()。 《关于加强信贷管理严禁违规放贷的通知》规定,对故意违规放贷造成重大风险和案件的直接责任人,一律() 绩效考评包括能力考评、态度考评、业绩考评和员工自我考评,其中是指对行为的结果进行绩效考评和评价() 城市客运企业安全生产标准化考评包括初次考评、换证考评、分期考评和附加考评等几种形式。 城市客运企业安全生产标准化考评包括初次考评、换证考评、分期考评和附加考评等几种形式() 《关于加强信贷管理严禁违规放贷的通知》规定,对直接参与或指使违规放贷的高级管理人员,一律()。 《关于加强信贷管理严禁违规放贷的通知》规定,对直接参与或指使违规放贷的高级管理人员,一律() 利用职务之便损公肥私,或经营、管理等关键岗位收受贿赂,公司可以将其开除() 管理人员管理效果的考评是按()的目标对管理人员的工作业绩进行考评。 绩效考评一般包括业绩考评、 能力考评和( ) 。 绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。 试用期考评等级分为() 国家工作人员利用职权之便非法拘禁他人的,从重处罚() 以票谋私是指凭借职权或工作之便,利用货票谋取私利的行为()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位