(2016年5月) ( )属于企业外部培训资源。

(2016年5月)下列选项中，属于员工培训直接培训成本的是() 。 （2019年5月）企业外部人力资源供给的来源包括（　　） (2016年5月)企业人力资源发展战略模式包括（）。 (2016年5月)企业培训开发体系的一般构成包括（）。 (2016年5月) 企业员工岗前培训的三阶段包括（ ）。 (2016年5月)（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。 (2016年5月)下列不属于转岗培训的方式的是（ ）。 (2016年5月)在企业中，在岗培训计划通常采用（ ）的方式制定。 (2016年5月)下列属于企业福利的有（ ）。 (2016年5月)培训前期评估包括() 。 (2016年5月)简述基于资源整合的培训课程设计的基本内容。(15分) (2016年5月)培训课程计划的内容包括() 。 企业外部环境调研的方法主要有（　　）。[2016年5月三级真题] 企业外部培训师也是企业在培训时会考虑的外部培训资源。下列关于企业外部培训师的说法，正确的是（） 企业在培训时不仅要注重内部培训资源的开发与利用,也要重视外部培训资源。其中,外部培训资源的开发途径包括（） (2016年5月)外部招募的不足，主要体现在( ) 。 (2016年5月)以下现场培训的对象不包括（ ）。 (2016年5月)培训有效性评估应该始于( ) 。 (2016年5月) 企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括() 。 (2017年5月)（　　）属于外部薪酬。