劳动合同的性质决定了劳动合同的内容以商定为多、为主，以法定为少、为辅。

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同（） 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同，（ ）劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。 《劳动法》规定,劳动合同分为固定期限劳动合同.无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同.() 未来我国签订劳动合同的趋势是以固定期限劳动合同为主，以无固定期限劳动合同为辅 由劳动关系当事人以口头约定的形式产生的劳动合同是( )劳动合同。 劳动合同类型可分为：有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 劳动合同类型可分为：有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。() 劳动合同有书面劳动合同、口头劳动合同、协议劳动合同三类（） 劳动合同内容包括了哪些（） 劳动合同的内容以法定为主，商定为辅。 《劳动合同管理办法》：劳动合同分为固定期限劳动合同、劳动合同（） 劳动合同应当以（）形式订立。 劳动合同必须以__形式订立（） 以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同是（ ）劳动合同。 根据《劳动法》劳动合同应当以（）订立 劳动合同分为期限劳动合同、期限劳动合同和为期限的劳动合同（） 劳动合同分为短期劳动合同、长期劳动合同和无固定期限劳动合同。 农民工与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以（）形式订立 劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）