人力资源开发的素质结构模式包括①心理素质开发②生理素质开发③思想品德素质开发④职业能力开发排序正确的是（）

人员素质测评对组织的人力资源开发具有 ( ) 素质主要包括自然素质、心理素质及()。 人力资源的教育性开发决定我国人力资源整体素质的是（　） 以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为()。 人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（） （）包括身体素质和心理素质。 教师心理素质可分为一般心理素质和职业心理素质（） 心理素质结构模型只有认知品质、个性品质两个维度。 企业要想保持高素质、高效率的人力资源优势，就必须进行人力资源开发（） 教师心理素质可分为一般心理素质和_素质 （）主要指人生来就具有的生理素质和心理素质 现代教师的基本素质包括思想政治素质、道德素质 、 { }素质、 { }素质、 { }素质、身体心理素质。 （　　）是指以开发员工素质为目的的测评，可以为人力资源开发提供依据。 心理素质的“素质”是() （）是指要对全体人员进行测评，对所有素质进行测评，然后选择其中的优势人力资源开发，选择其中的特长素质进行开发。 心理素质不包括（）。 心理素质不包括（)。 心理素质主要包括（） 创业者应具备的心理素质有（）①独立、自主的心理素质②善于交流、合作的心理素质③敢于承担风险、勇于拼搏的心理素质④克服盲目冲动的心理素质 教师心理素质分为一般心理素质和