在岗员工在本企业连续工作，可以享受一定时间的带薪休假（年休假）（）

我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假（） 我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作年以上的，享受带薪休假（） 海上工作满两个月，可以享受（）天的带薪休假 员工连续工作满个月以上的，享受带薪年休假（） 企业为员工提供带薪休假的机会属于（） 依据《职工带薪年休假条例》，职工享受带薪年休假，需连续工作的时间是（） 乙公司实行的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于职工离开企业时获得现金支付，每个职工每年可享受10个工作日带薪休假，每名员工应先使用当年的带薪休假，不足部分再使用累积带薪休假。2015年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪休假为4天。根据过去的经验（该经验将继续适用），预计在2016年所有员工均享受不超过14天的带薪休假。乙公司共有2000名职工，该公司平均每 带薪年休假制度，连续工作（）以上的，享受带薪年休假 公司选派到驻外机构长期连续工作的驻外人员，带薪休假天数年休假天数的，当年不享受年休假（） 《中华人民共和国劳动法》规定了带薪休假制度，凡劳动者连续工作以上的，享受带薪年休假（） 职工工作满10年的可每年享受带薪休假15天。（） 员工连续工作满多少个月以上的，可享受带薪年休假（） 根据《职工带薪休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有故宫的个体工商户等单位的职工连续工作年以上的，享受带薪年休假（） 根据《职工带薪休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作年以上的，享受带薪年休假（） 我国实行带薪年休假制度，劳动者连续工作年以上的，可以享受带薪年休假（） 我国实行带薪年休假制度，劳动者连续工作几年以上的，可以享受带薪年休假（） 《职工带薪年休假条例》规定,连续工作（）以上的,享受带薪年休假 按照《中国石化海外人力资源管理办法》规定，享受回国休假的派外员工，可再按《职工带薪休假条例》享受国内带薪年休假相关假期及休假疗养补贴（） 乙公司实行的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于职工离开企业时获得现金支付，每个职工每年可享受10个工作日带薪休假，每名员工应先使用当年的带薪休假，不足部分再使用累积带薪休假。2015年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪休假为4天。根据过去的经验（该经验将继续适用），预计在2016年所有员工均享受不超过14天的带薪休假。乙公司共有2000名职工，该公司平均每名职工每个工作日工资为500元。乙公司2015年因带薪缺勤确认的应付职工薪酬为（ ）万元。 根据法律规定，劳动者连续工作一定年县以上可以享受带薪年休假，该期限是（）