培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训类容的一种（）或者（）。

培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（） 组织培训需求分析模型指出，培训需求应从（）方面着手，综合分析培训的环境及相关因素 分析确定谁需要接受培训和需要接受什么样的培训，这种培训需求分析是( ) 培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。（） 按分类，可以把培训需求分析分为目前培训需求分析和未来员工培训需求分析 培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种（） 所谓培训需求分析，是指企业相关人员采用各种方法与技术，对______进行分析，以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。 培训工作流程包括培训需求分析、培训设计和实施及() 在进行正式的培训之前,需要对培训需求进行分析。培训需求分析的三个层次是（） 培训需求的阶段分析是指（ ）的培训需求分析。 通过培训需求预测，以确定是否需要培训及培训内容。 通过培训需求预测，以确定是否需要培训及培训内容（） 三维培训需求分析模型是一种基于（　　）的培训需求分析方法。 三维培训需求分析模型是一种基于（　　）的培训需求分析方法。 培训需求分析是培训方案设计的（），一份详尽的培训需求分析就大致勾画出培训方案的大概轮廓 培训需求分析就是采用科学的方法，弄清()。 培训需求分析就是采用科学的方法，弄清( )。 培训需求分析就是采用科学的方法，弄清（） 培训需求分析 （）培训需求分析