（ ）也可能成为员工发牢骚、传播小道消息的一条途径，打击士气造成消极影响。
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（ ）也可能成为员工发牢骚、传播小道消息的一条途径，打击士气造成消极影响。
答案
企业内部总有一些小道消息，有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定，员工不得发布小道消息，但是这种状况并不能禁止。小道消息最常见的传播形式是（）。
A.个体发布 B.簇式传播 C.束式传播 D.外延式传播
答案
小道消息传播的形式主要包括( )
答案
员工之间的私下交谈、小道消息的传播等属于非正式沟通。()
A.正确 B.错误
答案
人们传播小道消息，是因为传言可以（）
A.降低个体的焦虑水平 B.增加个体的焦虑水平 C.厘清各种支离破碎的信息 D.联合其他人 E.作为拥有地位、权力、本事的象征
答案
企业内部总有一些小道消息，有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定，员工不得发布小道消息，但是这种状况并不能禁止。
小道消息的特点有（ ）。
A.有一定的准确性 B.传播速度快 C.难以防止 D.很难发布
答案
防止小道消息传播的最有效的措施是（?? ）
答案
员工的生日聚会，工会组织的文娱活动、走访，传播小道消息等沟通属于（）
A.横向沟通 B.非正式沟通 C.纵向沟通 D.自上而下的沟通
答案
小道消息的传播包括Y式、轮式、链式、流言式。()
A.正确 B.错误
答案
在一个组织或团体中，小道消息最常见的传播方式是()传播。
A.链状 B.簇式 C.环状 D.交错
答案
热门试题
从传播形式来看，小道消息有几种传播形式，最常见的传播形式是（ ）。
小道消息的功能。
建立宣泄机制就是鼓励员工发牢骚，因为发牢骚有利于员工心情顺畅。
在一个组织或团体中，小道消息最常见的传播方式是（ ）。
小道消息的特点包括( )
小道消息的特点包括（ ）。
组织中小道消息属于（）
小道消息的目标包括（）
小道消息的目标包括（ ）
非正式沟通容易传播小道消息，因此组织要极力避免。（）
非正式沟通容易传播小道消息，因此组织应极力避免。
非正式沟通容易传播小道消息，因此组织应极力避免（）
小道消息的特点不包括（）
小道消息的特点，不包括()。
7. 小道消息一般有（ ）特点
为了防止小道消息的传播，企业禁止使用非正常或常规的沟通渠道。
为了防止小道消息的传播，企业禁止使用非正常或常规的沟通渠道（）
小道消息的沟通网络形式
小道消息的沟通网络形式（）
我们通常所说的“小道消息”属于（）
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