（）是劳动的阶段性发展，是对于同质劳动的超越。
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（）是劳动的阶段性发展，是对于同质劳动的超越。
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（）是阶段性劳动。
A.独立进餐 B.值日生劳动 C.种植 D.折叠衣服
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马克思主义经济学的根本在于劳动观念，（）是劳动的基本形式，是劳动实践的阶段性发展。
A.创新 B.生产 C.制造 D.劳作
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根据集团公司《阶段性人事调动管理暂行规定》，实施阶段性调动，乙方单位与员工阶段性履行劳动合同，甲方单位与员工签订劳动合同，劳动合同期限和乙方单位与员工履行劳动合同的期限一致（）
A.终止 B.中止 C.暂停 D.解除
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中央对于当前经济发展阶段性特征的重要判断是（）。
A.中国经济高速增长 B.中国经济低速增长 C.中国经济U型增长 D.中国经济进入新常态
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婴儿兴趣发展的阶段性特征是（）。
A.自发性的兴趣阶段 B.无条件反射性兴趣 C.先天反射性反应阶段 D.初级兴趣
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关于具体劳动和抽象劳动，下列说法不正确的是: 具体劳动具有永恒性 具体劳动生产不同质的使用价值 抽象劳动具有永恒性 抽象劳动凝结成相同质的价值
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婴儿兴趣发展呈现的阶段性特征是（ ）。
A.自发性的兴趣阶段、无选择的兴趣爱好、有选择的兴趣 B.无条件反射性兴趣、条件反射类兴趣、社会性兴趣 C.先天反射性反应阶段、相似性物体再认知觉阶段、新异性事物探索阶段 D.初级兴趣、次级兴趣、社会性学习兴趣
答案
婴儿兴趣发展呈现的阶段性特征是（）。
A.自发性的兴趣阶段、无选择的兴趣爰好、有选择的兴趣 B.无条件反射性兴趣、条件反射类兴趣、社会性兴趣 C.先天反射性反应阶段、相似性物体再认知觉阶段、新异性事物探索阶段 D.初级兴趣、次级兴趣、社会性学习兴趣
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身心发展的阶段性：
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依据关于深化用工制度改革的意见，短期（阶段性）合同工指从事短期或阶段性工作，与所属单位签订半年以下期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限劳动合同的劳动合同用工（）
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根据劳动关系领域发生的新情况、新问题，与时俱进地提出了“”的工作要求和阶段性目标
改进劳动用工管理，阶段性缺员单位原则上不再补充人员，由集团以内部（）解决
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