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招用不满______周岁的未成年人即为使用童工()
单选题
招用不满______周岁的未成年人即为使用童工()
A. 14
B. 16
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单选题
招用不满______周岁的未成年人即为使用童工()
A.14 B.16
答案
单选题
使用童工是指招用不满()的未成年人。
A.15周岁 B.16周岁 C.17周岁 D.18周岁
答案
主观题
国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满()周岁的未成年人
答案
判断题
禁止事业单位招用不满18周岁的未成年人()
答案
单选题
根据劳动法规定,禁止招用不满 16 周岁未成年人的用人单位是( )
A.对象是施工项目; B.主体是建设单位; C.内容是按阶段变化的; D.要求强化组织协调工作;
答案
单选题
用人单位均不得招用不满()岁的未成年人。
A.14 B.15 C.16 D.17
答案
单选题
根据劳动法规定,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是( )。
A.某大型歌舞团 B.北京某小型杂技团 C.某劳动强度较低的企业 D.国家体操队
答案
多选题
()等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。
A.歌舞厅 B.电玩城 C.酒吧 D.互联网上网服务营业场所
答案
主观题
根据劳动法律、法规规定不可以招用不满 16 周岁未成年人的用人单位是 ( )
答案
单选题
不得利用不满()周岁的未成年人作为广告代言人
A.8岁 B.10岁 C.12岁 D.14岁
答案
热门试题
不得利用不满()周岁的未成年人作为广告代言人。
禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人
禁止用人单位招用未满周岁的未成年人()
根据《劳动法》的规定,以下可以招用不满16周岁未成年人的用人单位有 ( )
不满____周岁的未成年人可以被收养。
我国《宪法》《未成年人保护法》等规定不满( )周岁的为未成年人。
根据《劳动法》《未成年人保护法》《义务教育法》《禁止使用童工规定》等法律法规的规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
根据《劳动法》《未成年人保护法》《义务教育法》《禁止使用童工规定》等法律法规的规定,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
用人单位招人禁止招用未满( )周岁的未成年人。
用人单位招人禁止招用未满()周岁的未成年人。
禁止用人单位招用未成年人,这里的未成年人指的是()的人。
不得利用不满十四周岁的未成年人作为广告代言人()
周岁以上的自然人为成年人。不满周岁的自然人为未成年人()
未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满( )周岁的未成年人。
未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满()周岁的未成年人
任何组织和个人不得招用未满几周岁的未成年人?
根据《禁止使用童工规定》规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满()周岁的未成年人。
不得利用不满12周岁的未成年人作为广告代言人()
我国法律规定不满()周岁为未成年人。
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