星级考核按照每个月初采用日常考核、信息监控考核、分公司月度考核相结合的方式，对收费员上个月的工作进行综合考核，考核采用百分制，70分（含）为达标线（）

质量考核分为__级考核体系，其中总部运维部负责对各省级分公司的考核工作，各省级分公司负责对省内各地市级分公司的考核工作（） 考评周期，维修考核每个月进行一次，每月最后一个工作日为本期考核数据截止时间（） 在校生日常表现考核成绩低于分公司终止培养（） 公司星级评定考核的范围（） 上岗考核采用日常考核、理论知识考核与实际操作考核相结合的方式（） 分公司成立在建项目季度目标考核小组，考核小组包括（） 星级收费站实行动态管理。包括日常考核和星级复核（） 公司员工的考核周期为（）考核，月度监控 根据运营分公司《员工上岗考核管理要求》，大学生培养考核按考核要求进行（） 代维工作的考核分移动省公司组织的考核与分公司组织的考核两个层面。（） 代维工作的考核分移动省公司组织的考核与分公司组织的考核两个层面（） 分公司组织绩效考核，综合管理类指标考核以为主（） 星级考核中诚信考核哪六项？（） 对该公司的分公司总经理进行考核时，可以增加的考核主体包括（）。 依照集团公司下发的《杭州地铁车站文明乘车考核评分表》（详见附录B）的相关内容对车站进行考核。若集团公司对运营分公司进行考核，按照责任划分对车站进行（B）考核（） 分公司最终经营业绩考核得分=∑（前三季度考核得分*10%）+年度考核得分*70%。（） 客户经理日常考核按照（）进行 热线客服人员考核采用百分制,以分公司员工考核奖励制度为依据，__评分作为季度绩效考核的依据（） 竣工目标考核兑现：提出竣工考核申请具备条件后天内上报分公司（） 各分公司业务线人员，考核得分占比为：业务线考核指标（季度考核平均值）（）+满意度测评（）