每年（），各按照上年末在册人数上报劳动用工备案信息，进行劳动用工备案信息更新

劳动用工相关计算指标不包括（ ）。 严重事故征候安全事件信息上报应遵照上报原则。（4478）（） 专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中，以下不属于劳动用工的内容的是（） 劳动用工相关计算指标主要有（ ）。 一般事故征候安全事件信息上报应遵照上报原则。（4479）（） 第二年的预算工作应该按照上年的预算情况进行外推。 ()劳动关系的建立时间以实际劳动用工之日为准。 下列关于劳动用工管理,正确的说法有（） 用人单位实行农民工劳动用工(  ) 公司劳动用工主要包括劳动合同制、劳务派遣制和辅助性用工形式 《哈尔滨客运段生产人员管理办法》第三章第一条跨单位调动。生产人员要求跨单位调出时，按以下方式办理。一是跨单位对调。具体实施按照《中国铁路哈尔滨局集团有限公司在岗职工跨单位对调实施办法》相关要求进行执行；二是通过集团公司劳动用工平台调动。具体实施按照《中国铁路哈尔滨局集团有限公司劳动用工信息平台管理办法》相关要求进行执行。生产人员欠员时可以通过集团公司劳动用工信息平台方式调出（） 以下关于劳动用工关系说法错误的是（） 劳务派遣单位、用工单位与被派遣劳动者。者之间就劳动用工关系，说法正确的（ ）。 劳动用工包括三种形式，直属单位竞争性企业不得超出用工计划和法定用工范围建立劳动关系（） 关于建筑施工企业劳动用工的说法，错误的是（ ）。 关于施工企业劳动用工管理的说法，正确的是（　）。 关于建筑施工企业劳动用工的说法，错误的是（） 关于建筑施工企业劳动用工的说法，错误的是（） 关于建筑施工企业劳动用工的说法，错误的是（ ）。 关于建筑施工企业劳动用工的说法，错误的是（ ）。*