下列关于停工留薪期用人单位和工伤职工关系的说法，正确的是（）

工伤职工停工留薪期一般不超过()个月。 停工留薪期一般不超过，具体期限按照工伤职工所属地区政府规定的工伤职工停工留薪期管理办法执行（） 用人单位对工伤职工延长停工留薪期有异议的，应在接到申请7个工作日内持等，向市劳鉴办申请确认（） 停工留薪期一般不超过个月，具体期限按照工伤职工所属地区政府规定的工伤职工停工留薪期管理办法执行（） 工伤假中停工留薪期一般不超过个月，具体期限按照工伤职工所属地区政府规定的工伤职工停工留薪期管理办法执行（） 下列关于停工留薪期的说法，正确的是（）。   用人单位对职工提出的延长停工留薪期有异议的，应在接到申请（）个工作日内向市劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期确认。 工伤职工停工留薪期一般不超过多久( )。 伤情严重的工伤职工在停工留薪期满后，经批准可延长的停工留薪期最长不超过( ) 工伤职工停工留薪期一般不超过的时限是（） 工伤员工发生工伤后，需要住院治疗的，人力资源中心根据其事故伤害程度，结合山东省工伤职工停工留薪期分类目录确定其停工留薪期限，停工留薪期一般不超过个月（） 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（ ）负责。 工伤职工停工留薪期一般不超过多长时间（） 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（　　）负责。 工伤待遇中， 停工留薪期工资包括（ ） 工伤职工暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，待遇不变，由所在单位按月支付（） 职工因工作遭受事故伤害，在工伤医疗的停工留薪期，下述表述正确的是（）。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期，停工留薪期一般不超过（　　）。 关于停工留薪期的说法，不正确的是（ ）。 关于停工留薪期的说法，不正确的是（）。