单选题

下列关于停工留薪期用人单位和工伤职工关系的说法,正确的是()

A. 工伤职工不得与用人单位解除或者终止劳动关系
B. 用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系
C. 用人单位可以与工伤职工解除或者终止劳动关系
D. 用人单位必须与工伤职工解除或者终止劳动关系

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单选题
下列关于停工留薪期用人单位和工伤职工关系的说法,正确的是()
A.工伤职工不得与用人单位解除或者终止劳动关系 B.用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系 C.用人单位可以与工伤职工解除或者终止劳动关系 D.用人单位必须与工伤职工解除或者终止劳动关系
答案
判断题
在停工留薪期间,用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外()
答案
主观题
工伤职工停工留薪期的含义?
答案
单选题
关于工伤医疗停工留薪期的说法,正确的是()。()
A.在停工留薪期内,原工资福利待遇适当减少 B.停工留薪期一般不超过12个月 C.工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付 D.停工留薪期满后仍需治疗的,工伤职工不再享受工伤医疗待遇 E. F.F
答案
单选题
工伤职工停工留薪期最长不超过( )。
A.10个月 B.12个月 C.24个月 D.36个月
答案
单选题
关于工伤医疗停工留薪期的说法中,正确的是(  )。
A.在停工留薪期内,原工资福利待遇适当减少 B.停工留薪期一般不超过12个月 C.工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付 D.停工留薪期满后仍需治疗的,工伤职工不再享受工伤医疗待遇
答案
主观题
工伤职工停工留薪期最长不超过个月
答案
多选题
《工伤保险条例》规定,以下关于工伤职工停工留薪期的待遇说法错误的是()
A.职工在停工留薪期内,除享受工伤医疗待遇外,原工资福利待遇不变 B.职工在停工留薪期内,享受工伤医疗待遇,原工资福利待遇停发 C.职工在停工留薪期内,除享受工伤医疗待遇外,单位继续发放工资,无福利待遇 D.职工在停工留薪期内,如果原单位继续发放工资福利,则不能享受工伤医疗待遇
答案
单选题
下列关于停工留薪期内工伤职工原工资福利待遇发放,说法正确的是()
A.由所在单位支付 B.由工伤保险经办机构支付 C.由工伤保险行政部门支付 D.由工伤保险经办机构和所在单位共同支付
答案
单选题
工伤职工停工留薪期一般不超过()个月。
A.24个月 B.18个月 C.12个月 D.6个月
答案
热门试题
工伤职工停工留薪期一般不超过()个月 停工留薪期一般不超过,具体期限按照工伤职工所属地区政府规定的工伤职工停工留薪期管理办法执行() 下列关于停工留薪期的说法,正确的是()。   用人单位对工伤职工延长停工留薪期有异议的,应在接到申请7个工作日内持等,向市劳鉴办申请确认() 停工留薪期一般不超过个月,具体期限按照工伤职工所属地区政府规定的工伤职工停工留薪期管理办法执行() 工伤假中停工留薪期一般不超过个月,具体期限按照工伤职工所属地区政府规定的工伤职工停工留薪期管理办法执行() 工伤职工停工留薪期一般不超过多久( )。 用人单位对职工提出的延长停工留薪期有异议的,应在接到申请()个工作日内向市劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期确认。 伤情严重的工伤职工在停工留薪期满后,经批准可延长的停工留薪期最长不超过( ) 工伤职工停工留薪期一般不超过的时限是() 工伤员工发生工伤后,需要住院治疗的,人力资源中心根据其事故伤害程度,结合山东省工伤职工停工留薪期分类目录确定其停工留薪期限,停工留薪期一般不超过个月() 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由( )负责。 工伤职工停工留薪期一般不超过多长时间() 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由(  )负责。 工伤待遇中, 停工留薪期工资包括( ) 职工因工作遭受事故伤害,在工伤医疗的停工留薪期,下述表述正确的是()。 关于停工留薪期的说法,不正确的是( )。 关于停工留薪期的说法,不正确的是()。 工伤职工暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,待遇不变,由所在单位按月支付() 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期,停工留薪期一般不超过(  )。
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