伤情严重的工伤职工在停工留薪期满后，经批准可延长的停工留薪期最长不超过( )

1—4级工伤职工在停工留薪期满后死亡的，工伤保险待遇是如何规定的？ 《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的，继续享受待遇（） 1—4级工伤职工在停工留薪期满后死亡的，工伤保险待遇是如何规定的 工伤员工停工留薪期满，伤情尚未稳定或未痊愈，不能恢复工作仍需治疗的，向市劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期确认，劳动能力鉴定委员会作出确认结论前，工伤职工享受（） 工伤职工停工留薪期的含义？ 工伤职工停工留薪期最长不超过（ ）。 张伟因工作被化学产品烧伤，申请停工留薪，因伤情严重，反复治疗未见好转，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，张伟的停工留薪期总和不得超过（）。 工伤职工停工留薪期最长不超过个月 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过（　　）。 职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过（）个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不 工伤职工停工留薪期一般不超过（）个月 工伤职工停工留薪期一般不超过()个月。 职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过()。 工伤员工发生工伤后，需要住院治疗的，人力资源中心根据其事故伤害程度，结合山东省工伤职工停工留薪期分类目录确定其停工留薪期限，停工留薪期一般不超过个月（） 停工留薪期一般不超过，具体期限按照工伤职工所属地区政府规定的工伤职工停工留薪期管理办法执行（） 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（ ）个月。 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（ ）个月。 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市场劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过（）个月 工伤假中停工留薪期一般不超过个月，具体期限按照工伤职工所属地区政府规定的工伤职工停工留薪期管理办法执行（） 停工留薪期一般不超过个月，具体期限按照工伤职工所属地区政府规定的工伤职工停工留薪期管理办法执行（）