单选题

(2017年5月)培训开发对员工的重要性,不包括( )

A. 提高员工的综合素质
B. 改善员工的工作质量
C. 提高员工的职业素质
D. 增强员工职业稳定性

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(2017年5月)培训开发对员工的重要性,不包括( )
A.提高员工的综合素质 B.改善员工的工作质量 C.提高员工的职业素质 D.增强员工职业稳定性
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单选题
(2015年11月)培训开发对员工的重要性,不包括( )。
A.提高员工的综合素质 B.改善员工的工作质量 C.提高员工的整体素质 D.增强员工职业稳定性
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单选题
培训开发对员工的重要性,不包括( )。
A.提高员工的综合素质 B.改善员工的工作质量 C.提高员工的整体素质 D.增强员工职业稳定性
答案
单选题
培训开发对员工的重要性,不包括( )
A.提高员工的综合素质 B.改善员工的工作质量 C.提高员工的职业素质 D.增强员工职业稳定性
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多选题
(2017年5月)对新老员工进行培训的内容包括( )。
A.知识理解能力 B.领导能力 C.技术能力 D.创新决策能力 E.人际关系沟通能力
答案
多选题
(2019年5月)管理人员培训开发的重要性体现在(  )
A.提高管理人员的角色转换能力 B.有助于实施现代经营管理方式 C.改善企业管理人员的精神面貌 D.对企业培训具有示范作用 E.提高企业基层员工的整体素质
答案
多选题
(2017年5月)有效的员工培训体系包括()
A.制度层 B.战略层 C.资源层 D.运营层 E.人员层
答案
单选题
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
A.制度层 B.资源层 C.文化层 D.运营层
答案
单选题
(2017年5月)以下现场培训的对象不包括( )
A.从学校毕业的新员工 B.企业的后备人才 C.不需要改善绩效的员工 D.有相关工作经验的新聘用人员
答案
单选题
(2017年5月)以掌握技能为目的的实践性培训方法,不包括(  )
A.特别任务法 B.教练法 C.工作轮换法 D.研讨法
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