(2017年5月)培训开发对员工的重要性，不包括（ ）
A. 提高员工的综合素质
B. 改善员工的工作质量
C. 提高员工的职业素质
D. 增强员工职业稳定性
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(2017年5月)培训开发对员工的重要性，不包括（ ）
A.提高员工的综合素质 B.改善员工的工作质量 C.提高员工的职业素质 D.增强员工职业稳定性
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(2015年11月)培训开发对员工的重要性，不包括（ ）。
A.提高员工的综合素质 B.改善员工的工作质量 C.提高员工的整体素质 D.增强员工职业稳定性
答案
培训开发对员工的重要性，不包括（ ）。
A.提高员工的综合素质 B.改善员工的工作质量 C.提高员工的整体素质 D.增强员工职业稳定性
答案
培训开发对员工的重要性，不包括（ ）
A.提高员工的综合素质 B.改善员工的工作质量 C.提高员工的职业素质 D.增强员工职业稳定性
答案
(2017年5月)对新老员工进行培训的内容包括( )。
A.知识理解能力 B.领导能力 C.技术能力 D.创新决策能力 E.人际关系沟通能力
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(2017年5月)有效的员工培训体系包括（）
A.制度层 B.战略层 C.资源层 D.运营层 E.人员层
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(2018年5月) 员工培训模型不包括()
A.制度层 B.资源层 C.文化层 D.运营层
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(2017年5月)以下现场培训的对象不包括（ ）
A.从学校毕业的新员工 B.企业的后备人才 C.不需要改善绩效的员工 D.有相关工作经验的新聘用人员
答案
(2017年5月)前瞻性培训需求评估模型的局限性不包括（ ）
A.与企业目标战略相脱节 B.预测的准确度出现偏差 C.培训后导致员工跳槽 D.对培训的深度和广度难以把握
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(2017年5月)管理培训体系设计的原则,不包括( )
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(2017年11月) ()是建立员工培训与开发体系的“纲”。
下列选项中，培训对员工的重要性的说法正确的是（ ）
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(2016年5月) 从培训的方式来看，企业员工培训包括() 。
(2017年5月)EVA的优势不包括()
(2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。
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