简述员工援助计划的操作流程。

关于员工援助计划的操作流程的方案设计阶段说法不正确的是()。 简述员工援助计划的含义、分类及意义。 在员工援助计划的操作流程中,()阶段会根据对象和不同的作用分为管理者和员工两个层面。 (2018年5月) 在员工援助计划的操作流程中,()阶段会根据对象和不同的作用分为管理者和员工两个层面。 简述员工援助分类。 员工援助计划不包括（） 员工救助计划的操作流程实施包括（　）。 在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。 从员工援助计划的起源与发展来看，员工援助计划的发展历程大至可分为( )。 员工援助计划的对象是（　）。 员工援助计划的目的有（　　）。 员工援助计划的目的是（　）。 员工援助计划的意义在于（　）。 员工援助计划的内容包括 员工援助计划的对象为（）。 员工援助计划的内容包括()。 员工援助计划的分类包括（　　）。 员工帮助计划又称员工心理援助项目，员工帮助计划涉及的内容有（） 员工援助计划(EAP)的内容包括()。 员工援助计划（EAP）起源于（）。