一个人愿意并有能力为获取报酬而工作，但尚未找到工作的情况，即认为是失业。隐蔽性失业指在职人员从事不能充分发挥其能力或从事那种劳动生产率低于他所能够达到的标准的工作的一种状态。隐蔽性失业阻碍了劳动者生产能力的发挥和劳动生产力的提高。
根据上述定义，以下不属于隐蔽性失业的是：

“企业中常常见到这样的现象：一个人能力很强。但出工不出力；而另一个人能力不强。却兢兢业业，干得不错。”由此应建立（）o 一个人为了寻找一份薪酬更高的工作而辞去现有工作的失业状态属于（ ）。 工人愿意接受现行工资及工作条件，但仍找不到工作的失业，属于（） （）是一个人或一个组织为获取大众之信任与好感，借以迎合众之兴趣而调整政策与服务方针的一种经常不断的工作 （）是一个人或一个组织为获取大众之信任与好感，借以迎合众之兴趣而调整政策与服务方针的一种经常不断的工作 如果一个咨询师觉得一个人的心理问题很严重，不管这个人愿不愿意，咨询师都可以主动上门为其提供心理服务（） 有关研究表示，一个人在报酬引诱及社会压力下工作，其能力仅发挥40%，其余60%有赖于领导者去激发（） （）是指工人愿意接受现行工资及工作条件，但仍找不到工作的失业。 在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。 最能说明一个人身体健康状况和工作能力的是( ) 最能说明一个人身体健康状况和工作能力的是【】 一个人的兴趣可以培养，能力可以提高，但性格不能调适。 一个人在群体中工作不如单独～个人工作时努力,这称为（） 在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如多带带一个人工作时更努力的倾向称为 个人执行力是指一个人获取结果的行动能力；（）的个人执行力主要表现在战略决策能力。 一个人要从事教育工作，就（）。 热情是影响一个人工作的关键。() 会计是一个人造的工作系统，包括（） 职业是以获取报酬为目的的。（　　） 职业是以获取报酬为目的的。