人力资源管理中的主要风险工作包括()。

人力资源管理主要包括人力资源规划在内的哪些职能（ ） 人力资源管理的功能主要包括（） 人力资源管理的模块主要包括 人力资源管理的职责主要包括（） 人力资源管理的职责主要包括（）。 人力资源管理的职责主要包括( )。 工作分析在人力资源管理中的作用包括（ ）。 人力资源管理中与工作有关的信息包括( )。 不属于人力资源管理中的主要风险的是( ) 。 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对 人力资源的获取功能主要体现在人力资源管理工作中的 人力资源管理部门的人力资源管理职责包括（）三项。 人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发（） 人力资源管理的主要内容包括()。 人力资源管理中的主要风险工作包括: 人力资源市场供大于求|人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露|人力资源的来源渠道|人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现|人力资源退出机制不当可能导致法律诉讼或企业声誉受损 人力资源管理包括：()。 在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：（）。 人力资源管理的基础工作是人力资源计划。() 人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值。（） 人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值（）