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授课津贴由人教部核实核定,报分公司领导批准后支付()

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授课津贴由人教部核实核定,报分公司领导批准后支付()
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单选题
运营分公司人教部组织各用人部门,对报名者进行资格审查后报分公司领导,原则上按照的比例,确定参加笔试人员()
A.1:5 B.1:4 C.1:3 D.1:2
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单选题
经技术鉴定后可以的物资,分公司生产运维部负责对技术鉴定单(附件)进行复核,对于确实具备维修价值的编制备件维修申请表,报分公司授权领导批准后方可开展维修业务()
A.维修 B.修复 C.整改
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单选题
各部门(中心)于将“拜师学技师傅季度考核表”交人教部,人教部根据年度工作完成考核状况填写“年度拜师学技津贴发放表”,交运营分公司分管领导审批后发放()
A.季度初 B.季度末 C.年末 D.带教关系结束后
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判断题
凡实行个人工具津贴费的工具,在损坏丢失后,应由个人申请,领导批准后补发。
A.正确 B.错误
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凡实行个人工具津贴费的工具,在损坏丢失后,应由个人申请,领导批准后补发()
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单选题
总部负责对各总部/生产公司申报的奖励情况进行调查、了解、核实,提出奖励意见,并报分公司领导班子审议()
A.领导班子 B.组织与人力资源部 C.安全部 D.财务部
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判断题
需要通融赔付的赔案,必须由省级分公司主管领导批准后方可赔付。
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判断题
需要通融赔付的赔案,必须由省级分公司主管领导批准后方可赔付()
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单选题
凡纳入分公司相关岗位民主测评和组织考察过的人员,分公司可延续使用测评及考察结果。由人教部负责提供相关资料()
A.一个月内 B.三个月内 C.半年内 D.一年内
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夜班津贴申请表”经分公司分管领导审批后,于次月5日前交组织与人力资源部作为津贴发放依据() 重大系统故障信息必须经公司值班领导批准后才能发布() 检修项目实施前天,检修项目实施单位应组织完成检修方案编制,检修项目管理单位运检部组织安质部、调控中心完成方案审核,报分管生产领导批准() 采购月计划,项目经理部:每月()日编制次月采购计划,自评后报分公司审定 大型检修项目实施前天,检修项目实施单位应组织完成检修方案编制,检修项目管理单位运检部组织安质部、调控中心完成方案审核,报分管生产领导批准() 二类及以上缺陷需经企业总经理签字后报分公司安全生产与监督部批准后方可延期() 未经保卫部领导批准,不允许在监控中心录像、拍照() 中型检修项目实施前10天,检修项目实施单位应组织完成检修方案编制,检修项目管理单位运检部、安质部、调控中心完成方案审核,报分管生产领导批准() 中型检修项目实施前15天,检修项目实施单位应组织完成检修方案编制,检修项目管理单位运检部、安监部、调控中心完成方案审核,报分管生产领导批准() 采购月计划,项目经理部:每月25日编制次月采购计划,自评后报分公司审定() 未经保卫部领导批准,任何人不允许在监控中心() __无须主管处级领导批准() 按照分公司相关要求,徒弟上岗证考试次不通过,扣罚师傅带教津贴() 市场采购和加工材料经部门领导批准后,即可开展()。 市场采购和加工材料部门领导批准后,即可开展()。 运营公司职能部门或其他分公司需邀请分公司培训师开展培训授课的,培训师须由人力资源分部统一派遣() 项目部需要外租及分包自带设备,必须提前()天以报分公司认可,经集团公司批准后后方可投入使用 各单位新立项科技项目上报科技与规划发展处后,经公司审查论证,提交公司领导批准后立项实施() 公司级的演练方案,须经相关部门讨论,经安全技术部审核、分管领导批准后方可实施() 对于员工个人绩效表现较差、工作效率低下、不思进取的员工,分公司将采用“五谈话”的方式给予考核。其中在留用查看期内仍不改正的,可由人教部随时向部门(中心)分管领导申请进行第五次谈话。谈话人为分公司分管领导,同时()
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