手机销售人员获得激励（）

管理人员通过组织气氛、销售配额以及正面激励来捉高销售人员的业绩是销售团队管理中的 销售人员的激励应与业绩挂钩并随市场调整的薪酬。（） 销售人员的激励主要有四种方式，分别是______、______、______、______。 销售人员在实施自我激励时，要特别注意确定目标和（） 重货快运产品销售激励方案中，销售激励是多少（） 销售人员可以获得的薪酬形式有（　　）。 销售人员可以获得的薪酬形式有（） 一批手机，商店按期望获得100%的利润来定价，结果只销售掉70%。为了尽早销售掉剩下的手机，商店决定打折出售，为了获得的全部利润是原来期望利润的91%，则商店所打的折是（ ） 一批手机，商店按期望获得100%的利润来定价，结果只销售掉70%。为了尽早销售掉剩下的手机，商店决定打折出售，为了获得的全部利润是原来期望利润的91%，则商店所打的折是（ ）。 以下对个险销售人员荣誉激励体系的说法中，错误的是（）。 重货快运产品销售激励方案中，销售激励周期是多少（） 一批手机，商店按期望获得100%的利润来定价，结果只销售掉70%，为了尽快销售掉剩下的手机，商店决定打折出售，为了获得的全部利润是原来期望利润的91%，则商店所打折扣是： 人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是（　） 销售定额为企业提供了绩效考核的标准、销售定额为销售人员提供了目标和激励、销售定额为销售经理提供了控制手段。() 小王因销售业绩突出，获得3万元年终奖，依据激励的强化理论，这属于() 下列关于基金销售机构人员管理和培训的说法，正确的是（）。Ⅰ.基金销售机构应完善销售人员招聘程序，明确资格条件，审慎考察应聘人员Ⅱ.基金销售机构应加强对销售人员的日常管理，建立管理档案，对销售人员行为、诚信、奖惩等情况进行记录Ⅲ.基金销售机构应建立科学合理的销售绩效评价体系、健全激励、约束机制Ⅳ.基金销售机构对于所属已获得销售资格的从业人员，应参照中国证券投资基金业协会发布的《基金从业人员后续职业培 基金销售机构对于通过基金业协会资质并获得基金销售资格的基金销售人员，将会( )。 销售人员所获得的佣金收入属于基本薪酬。 销售人员可以获得的薪酬形式有(     )。 销售例会是指销售机构不定期举行的会议，是用于交流销售经验，解决销售中所遇到的问题及激励销售人员的一种方法。()